Tuesday, May 11, 2010

Lowongan Kerja dari Vivanews

VIVAnews (www.vivanews.com), sebuah news & community portal sedang mencari tenaga muda idealis, kreatif, profesional,berintegritas tinggi dan menghargai kebebasan berpendapat untuk bergabung dalam “The Dream Team” :

Senior Staff Procurement
- Min. S1, semua disiplin ilmu
- Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 thn
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi
- Memiliki kemampuan analisis
- Memiliki integritas dan jujur
- Strong leadership skill

Kirimkan CV lengkap ke:
Menara Standard Chartered Lt. 31,
Jl. Prof Dr. Satrio no. 164, Casablanca
Jakarta 12930
atau email ke hr@vivanews.




Swasta Media Group

A leading publisher group based in Jakarta, needs several young potential professionals to join us as:


Finance Staff (Kode: FIN)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Wanita,
* Maksimal usia 25 tahun
* Pendidikan S1 Ekonomi/ Akuntansi dengan min IPK 2.50, terbuka untuk fresh graduate
* Menyukai bidang administrasi keuangan / akuntansi
* Teliti, rapih, sehat, enerjik, bisa bekerja dengan jadual ketat
* Menguasai Microsoft Office terutama MS Excel



Accounting Staff (Kode: AC)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Wanita
* Maksimal usia 27 tahun
* Pendidikan S1 Akuntansi dengan min IPK 3.00, terbuka untuk fresh graduate
* Sangat menyukai bidang akuntansi, teliti, rapih, sehat, enerjik, bisa bekerja dengan jadual ketat
* Menguasai Microsoft Office terutama MS Excel




RD Staff (Kode: HRD)
(Jakarta Raya)

Requirements:

* Pria/Wanita
* Usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan S1 Hukum
* Minimal 2 tahun berpengalaman dibidang rekruitmen & training, paham tentang undang-undang tenaga kerja, solution oriented, tegas, good leadership, komunikatif, sehat, jujur, enerjik
* Bisa bekerja dalam tim dengan jadwal ketat



Send your application letter, complete with CV and recent photo, with position code on the upper right corner of the envelope to:

HR Department
Wisma Kosgoro Lt. 6, Jl. MH. Thamrin No.53
Jakarta Pusat -10350
Or Email: hrd@mraprinted.com (subject: codes as mentioned above)

No comments: