PT Bank Mandiri Tbk

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than IDR 408,8 trillion today, and more than 26.000 employees spread among 1.370 domestic branches and 7 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our consumer clients. With aspiration to become one of the major player in South-east Asia region, Bank Mandiri has vacancies for first-class professional candidates to join our team for the following positions:

Supporting Staff
Requirements

• Minimum education S1
• Accredited University
• Minimum GPA 2.75
• The maximum age at the time of initial selection 24.00 Year (for fresh graduates)
• The maximum age at the time of initial selection 26.00 years (for a minimum of 2 years experience)
• Interesting look
• Minimal computer literate Microsoft Office programs
• Not Married
• Work Experience Not Preferred
• Not Having a Sibling Relationships in Bank Mandiri
• Work Location: Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, West Java, Central Java, East Java, West Kalimantan, South Kalimantan, Central Kalimantan, East Kalimantan, Lampung, Maluku, West Nusa Tenggara, East Nusa Tenggara, Riau , South Sulawesi, Central Sulawesi, Southeast Sulawesi, North Sulawesi, West Sumatra, South Sumatra, North Sumatra, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, North Maluku
• Closing date: 30 July 2011

Should you interested please apply at links below. Only candidates that meets above requirements will be processed. Please put your preffered area in your application letter.
Apply
Read More..

PT Garuda Indonesia

Awarded as "The World's Most Improved Airline" and certified as a 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughoutlhe world. To support the company's expansion plan, we invite young and dynamic individuals to join our team as:

Financial Accounting Analyst - Cengkareng

Requirements

• Male/ female
• Indonesian citizenship
• Maximum 28 years old
• Minimum Bachelor (S1) degree from reputable University
• Majoring in Accounting
• Preferably experienced in Public Accounting Office minimum 1 year
• Following the Accounting recent issues
• Computer literate minimum Microsoft Office and Internet
• Fluent in English both oral and written
• Possesses effective communication skill, able to work individually and in a team, and possesses good analytical skill
• Willing to be placed in Garuda Indonesia head office Bandara Soekarno-Hatta

Aviation Security Inspector - Cengkareng

Requirements

• Male
• Indonesian citizenship
• Maximum 30 years old
• Minimum Bachelor (S1) degree from reputable University
• Preferably majoring in Law, Criminilogy, Politics and Social Science
• Preferably experienced in his field minimum 1 year
• Computer literate minimum Microsoft Office and Internet
• Fluent in English both oral and written
• Possesses effective communication skill, able to work individually and in a team, hard worker, discipline and possesses high integrity

Passengers / OPERATION SERVICE ASSURANCE

Requirements:

• Male / Female
• Indonesia Citizen
• Age max. 28 years
• Education graduates min. D3 all the majors (preferably majoring in Air Transportation / Airport Management) from the university / educational institution leading
• GPA min. 2.75 (scale 4:00)
• Look attractive
• Min height for women. 160cm, and men min. 165cm, with a weight proportional
• Physically and mentally healthy
• Fresh graduates are welcome to apply
• Mastering English Language (active oral and written)
• Mastering the use of computers and information system applications (min. Ms Office and internet)
• Willing to be placed in the area of ​​the Soekarno-Hatta Airport and works with shift system (shuttle provided by means of door-to-door)

SERVICE ANALYST

Requirements:

• Male / Female
• Age max. 28 years
• Healthy physical & spiritual
• Education graduates min. S1 from reputable university
• Department of Economics / Management, Industrial Engineering
• GPA min. 3.00 (scale 4:00)
• Ability to work in a team or individual
• Having analytical thinking skills are in
• Being able to make business processes and business process improvement / re-engineering
• Mastering computer programming as follows: MS.Office, SPSS, MYOB, eViews for economics / management; MS.Office, Design (AutoCAD, etc.), Simulation (Pro models, etc.), Mind Mapping (Mind Manager)
• Mastering English actively, both verbal and written
• Preferably with experience working
• Work placement at the head office of Garuda Indonesia Area Office Soekarno-Hatta Airport 

Should you interested please apply at links below, no later than August 9, 2011. All selection process will be held in Garuda Indonesia head office and/ or in SBU Garuda Indonesia Jakarta.
Registration -- Analyst --- Inspector -- Assurance --- SA Read More..

Lowongan Kerja dari PLN

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 - D3 TAHUN 2010
(diutamakan yang sudah berpengalaman kerja)
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun2010. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).


Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Tes Kesehatan.
e. Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya.
b. Batas Usia :
S1/D4 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya.
D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D4/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D4/D3 non teknik.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
f. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade).
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

S1/D4 1. ED Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik 2. EP Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik 3. ES Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik D3 1. TDT Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik 2. TPL Junior Engineer/Operator di bidangPembangkit Tenaga Listrik 3. TSO Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik 4. TPD Junior Analyst di bidang Pengolah Data 5. PAS Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan 6. PKU Junior Analyst di bidang Keuangan 7. PNG Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisir
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
Jika dokumen tidak dilegalisir maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero) Read More..

Lowongan Kerja dari Kereta Api

A. Kriteria Pelamar

1 Warga Negara Indonesia (WNI) 2 Jenis Kelamin : Pria 3 Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna 4 Berkelakuan baik 5 Berijazah  SMA  IPA, SMK  Jurusan Mesin Otomotif, Listrik dan Elekronika atau lebih tinggi dan mempunyai  nilai Matematika di ijasah SMA/SMK minimal 6,00 6 Usia pelamar per 31 Agustus 2010 minimal 18 tahun, maksimal 25  tahun 7 Tinggi badan minimal 165 cm ( Berat Badan ideal) 8 Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI) 9 Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika 10 Tidak bertato dan bertindik 11 Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang  diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010

B. Persyaratan Umum Lamaran

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar) b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar) c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar) d. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  (1 lembar) e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya) f. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku g. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri) h. Curiculum Vitae/riwayat hidup i. Mencantumkan Pengalaman Bekerja sampai dengan saat ini, j. Sertifikat (keahlian/kejuruan) k. Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada l. Asli Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah m. Foto copy Kartu pencari kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat

C. Prosedur Lamaran

1. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui  Website : www.kereta-api.co.id, pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register 2. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditandatangani oleh pelamar beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan  mencantumkan KODE MASINIS dan NOMOR REGISTER (contoh penulisan kode : MASINIS – 0123456) yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal   12  Agustus 2010 dengan alamat EVP/VP DAOP/DIVRE ..............  Cq. MANAJER SDM melalui PO BOX  ........ No Wilayah PO BOX 1 DAOP 1 Jakarta 5076 JKTF 11050 2 DAOP 2 Bandung 8888 Bandung 40000 3 DAOP 3 Cirebon 3000 Cirebon 4 DAOP 4 Semarang 4000 / SM Semarang 5 DAOP 5 Purwokerto 5000 Purwokerto 6 DAOP 6 Yogyakarta 1314 Yogyakarta 7 DAOP 7 Madiun 24 Madiun 8 DAOP 8 Surabaya 1037 Surabaya 9 DIVRE I Sumatera Utara 2010 Sumatera Utara 10 SUB DIVRE III. 2 TNK Tanjung Karang 1007/BDL 35000 3. Surat lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak akan dilayani

D. Tahapan Seleksi

a. Tahap I : Seleksi Administratif b. Tahap II : Tes Potensi Akademik (TPA) c. Tahap III : Tes Psikologi d. Tahap IV : Tes Kesehatan e. Tahap V : Wawancara

E. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di DAOP/DIVRE dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 21 Agustus  2010 2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat 3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia 4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan 5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku 6. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan. 7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat 8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Read More..

Job Vacancies from Pertamina

PT Pertamina Hulu Energi (PHE) is establish as a subsidiary company of PT Pertamina (Persero) in upstream area. We are managing and developing portfolios in upstream oil & gas business through various schemes of partnership, domestically as well as internationally. The schemes include Joint Operating Body of Production Sharing Contract (JOB-PSC), Pertamina Participating Interest (PPI) and also other partnership in operating overseas blocks.

We are now operating in 9 Fields of JOB-PSC, 16 blocks of Pertamina Participating Interest (PPI), 9 overseas bloks (onshore & offshore) in 7 countries, and 4 Participating Interest (PI) in CBM business. In expanding worldwide and reaching the corporate vision, We therefore is set in high gear for our future growth to be a respectable World Class Oil & Gas Company.

In its rapid growth and dynamic working environment, PT Pertamina Hulu Energi seeks people who has integrity, driven to make improvement, and highly adaptable. We invite you all to explore and discover various of opportunity, the thrill of the challenge, and the glorious moment of fulfillment in the world of PT Pertamina Hulu Energi.

Secretary (SEC)

Main Duty and Responsibility

• Prepare and manage correspondence, reports and documents


• Organize and coordinate meetings, conferences, travel arrangements


• Maintain schedules, calendars, arrange and confirm appointments


• Handle incoming mail, telephone  and other material


• Set up and maintain filing systems


• Communicate verbally and in writing to answer inquiries and provide information

Qualifications and Skill

• Bachelor degree majoring Communication, Secretary


• Minimum GPA 3,00


• Knowledge of Microsoft Office and telephone protocol


• Professional verbal and written communication in English


• Have minimum 1 year experience as Secretarial


• Job Type : Outsourcing

Executive Secretary (SECE)

Main Duty and Responsibility

• Prepare correspondence, reports, and materials for publications and presentations.


• Setup President's travel and calendar arrangements.


• Setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors.


• Prepare and maintain President's expense report.


• Setup and coordinate meetings and conferences.


• Create, transcribe, and distribute meeting agendas and minutes.


• Answer telephones and handle in appropriate manner.


• Perform general clerical duties to include but not limited to: photocopying, faxing, mailing, and filing.


• Maintain hard copy and electronic filing system and other duties as assigned

Qualification and skill

• Bachelor degree majoring communication, secretary


• Minimum GPA 3.00


• Knowledge of Microsoft Office and telephone protocol


• Professional verbal and written communication in English


• Excellent organizational skills and discretion with confidential information


• Have minimum 3 years experience as Director / Executive Secretary


• Job Type : Outsourcing

Human Resources (HR)

Main Duty and Responsibility

• Planning and evaluating the man power need to ensure that fulfillment accordance with requirement


• Controlling and directing the implementation of regulations that maintain a working relationship between workers with companies both in the form of Company Regulations or Collective Labor Agreement to set a harmonious industrial relations


• Implementing and controlling the procedure of the office and general office administration.


• Planning and conducting the training and development programs for workers to support corporate activities


• Managing and conducting the Performance Appraisal System Program for all employee accordance company goals.


• Conducting and controlling remuneration program for employee based on performance and competency for supporting company goal.

Qualification and Skill :

• Minimum bachelor degree in related program


• Minimum GPA 3.00


• Familiar with Employee regulation and C & B Program


• Good command of oral and written English


• Minimum 2 years experience in Human Resources

Finance Officer / Accountant (FAO)

Main Job and Responsibility

• Organize and supervise the implementation of the general accounting in accordance with accounting principles.


• Preparing data and conduct draft of company's financial statements in accordance with applicable regulations to be conducted in time


• Preparing and organizing with Subsidiaries Company for Audit activities.


• Evaluating and preparing comments from audit findings


• Organize and supervise the implementation of tax payments from the company, employees and third parties to comply with applicable tax regulations.


• Prepares data and provide input to the subsidiaries in the arrange WP & B before submitted to BPMIGAS

Qualification and Skill

• Minimum Bachelor Degree in Accounting or Finance Management


• Minimum GPA 3.00


• Understanding Accounting process and Financial Statement report in Oil and Gas Industry


• Familiar with Tax activities including preparing payment until report for monthly and annually


• Good command of oral and written English


• Minimum 2 years experience in Finance or Accounting

Public Relation Officer (PRO)

Main Job and Responsibility

• Organize and supervise the execution of the organization event to ensure continuity throughout the company a positive image of the external stakeholders


• Conduct, control and Evaluate all external communication for giving information of company actually and quickly


• Conduct, monitor and evaluate the relationship with the institution of Civil Government  / TNI / Polri / community related to the formation of strategic relationships that provide positive benefits for the company in the long term.


• Manage official ceremonies, community development and cooperation with related functions also other events held by companies


• Supervise and direct the activities of documentation and publication of events both companies through print, audio visual and presentation of Press Release

Qualification and Skill

• Minimum bachelor degree in Communication


• Minimum GPA 3.00


• Can establish and maintain relationship with external party surround of company operation


• Good command of oral and written English


• Minimum 2 years experience in Public Relation

Investor Relation Officer (IRO)

Main Job and Responsibility

• Plan and develop relationships program with investors that can provide added value to the company's shares for the long term


• Develop a long-term strategy to attract and inform investors and the market analyst in communicating corporate financial performance and operating companies.


• Monitor and analyze the movement value of the stock, trading activity and stock market conditions.


• Organize and participate in financial discussions, the meeting between analysts and shareholders with an investor conference

Qualification and Skill

• Minimum bachelor degree in Accounting and Finance Management


• Minimum GPA 3.00


• Can establish and maintain relationship with Shareholder and other investor


• Good command of oral and written English


• Minimum 2 years experience in Investor Relation

Legal Officer (LO)

Main Duty and Responsibility

• Coordinating the provision of legal expertise support in the preparation stage of the cooperation contract, studies and legal opinions in cases related to


• Provide legal opinion and comment on the proposed contract agreement from the related functions.


• Analyze International Law for supporting the contract preparation with Multi National Company both domestic and broad.


• Evaluate and analyze the suitability of the implementation of regulations, laws and legal implementation of the company in accordance with the applicable legal rules to minimize disputes that may arise from violations of the rules.


• Implementing and evaluating the management of civil cases for claims of third parties including the preparation of the lawsuit, Reply, closing argument, conclusion, calling of witnesses, Conduct for Letter of Authorization from the Board of Directors and Collecting Evidence.

Qualification and Skill :

• Minimum Bachelor Degree in Law


• Minimum GPA 3.00


• Familiar with Business law and all aspect related


• Good command of oral and written English


• Minimum 2 years experience in the same background

Send your CV + Recent Photograph to the following link:

SEC--SECE--HR--FAO--PRO--IRO--LO Read More..

Job Vacancy from PT. Asuransi Ekspor Indonesia

Dalam upaya mendorong peningkatan ekspor non migas, pada tahun 1985 Pemerintah Indonesia mendirikan PT. (Persero) ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Asuransi ASEI) yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Berbeda dengan lembaga asuransi umum lainnya, Asuransi ASEI memiliki produk khusus yang mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (asuransi kredit ekspor) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).

Staff Programmer
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Minimal S1 dari jurusan Teknologi Informasi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00


• Pengalaman kerja sebagai programmer RPG III minimal selama 2 tahun


• Mampu berbahasa Inggris tulisan dan lisan secara aktif


• Mampu mengoperasikan komputer

Analis
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Minimal S1 dari jurusan Ekonomi Pembangunan / Studi Pembangunan dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00


• Pengalaman kerja di bidang riset / penelitian minimal 1 (satu) tahun


• Mampu berbahasa Inggris tulisan dan lisan secara aktif


• Mampu mengoperasikan komputer

Staff Perpajakan
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Minimal S1 dari jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00


• Pengalaman kerja sebagai staff perpajakan minimal 2 (dua) tahun


• Mempunyai sertifikat Brevet Tax A & B


• Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan


• Mampu mengoperasikan komputer

Surat lamaran, CV dan hasil scan transkrip, ijazah serta sertifikat pendukung lainnya (maksimal 2 MB) diemail ke : sally@asei.co.id Read More..

Lowongan Kerja dari Lembaga Elektronika Nasional

Didirikan sejak tahun 1965, LEN kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1991. Sejak saat itu, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional, tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN.


I.SYARAT KHUSUS :

DESAIN PRODUK
S1 Teknik Design Produk (DP)
spesifikasi teknisi:
1. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Desain Produk, lebih disukai dari FSRD-ITB
2. Memiliki skill menggambar sketch secara manual untuk mendesain produk-produk mekanik
3. Memiliki sense estetika desain yang berkualitas
4 Memiliki Skill menggunakan software 3D cad untuk desain produk mekanik
5. Memiliki skill menggunakan software 3D animation untuk desain simulasi produk
6. Memiliki skill bahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan


ENGINEER
S1 Teknik Fisika (ENG-1)
spesifikasi teknisi:
CONTROL & INSTRUMENTATION
1. Memahami Signal Processing dan Signal Convertion
2. Mengerti Digital Electronics (termasuk Microprocessor)
3.Mengerti Hi dan Low Level Programming
4. Memahami Digital Control System
5. Mengenal PCL, DCS, dan Interfacing
6. Mengenal DSP Programming dan Application (lebih dikehendaki)


S1 Teknik Fisika / Elektronika (ENG-2)
spesifikasi teknisi:
ELECTRONICS & EMBEDDED APPLICATION
1.Mengerti dan dapat melakukan DSP Programming & Applications
2. Mengerti dan Memahami Matlab
3. Dapat melakukan Electronic Circuit Design
4. Dapat melakukan Hi Level Programming
5. Memahami Control System
6. Mengerti Radio Communication System (lebih dikehendaki)


S1 Elektronika (ENG-3)
spesifikasi teknisi:
NETWORK & PROTOCOL APPLICATION
1. Mengerti dan Memahami Sistem Jaringan Komputer
2. Mengerti dan Memahami Communcation Protocol
3. Mengerti Cryptography
4. Memahami Sistem Security dan Keamanan Jaringan
5. Mengerti Hardware Interfacing System
6. Dapat melakukan Hi Level Programming (lebih dikehendaki)


S1 Teknik Informatika (ENG-4)
spesifikasi teknisi:
SOFTWARE APPLICATION
1. Dapat Melakukan Programming beberapa Hi Level Languages
2. Mengerti dan dapat melakukan beberapa jenis Data Base
3. Mengerti dan Memahami MMI Software
4. Mengerti Sistem Jaringan Komputer
5. Mengerti Communication Protocol dan Security System
6. Mengerti Electronic Circuit (Lebih dikehendaki)


CONTROL ENGINEER
S1 Teknik Elektro (Kontrol/Elektronika/Komputer),Teknik Fisika (Instrumentasi),MIPA Fisika (Elektronika/Instumentasi) (CE-1)
spesifikasi teknisi:
1. Menguasai aplikasi Microprocessor, atau Microcontroller, ata DSP, atau FPGA untuk Real Time Control System (untuk a.)
2. Memiliki skill desain PCB dengan menggunakan Protel/Altium atau ORCAD (untuk a.)
3. Memiliki skill programming processor dengan menggunakan Low Level Language atau menggunakan C/C++(untuk a.)
4. Menguasai metoda Software Engineering untuk pengembangan Software Real Time Control Sysem (untuk b)
5. Memiliki pengalaman mendesain Software Embedded Control System (untuk b.)
6. Memiliki skill bahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan


S1 Teknik Elektronika,Teknik Fisika (CE-2)
spesifikasi teknisi:
1. Jurusan Teknik Elektronika - Jurusan Teknik Fisika
2. Menguasai rancang bangun sistem kontrol elektronik berbasis Programmable Logic Controller (PLC) termasuk DCS, HMI, SCADA
3. Menguasai pemrograman high/low level language untuk pengendalian hardware.
4. Menguasai sistem kendali berbasis jaringan komputer (TCP/IP)
5. Menguasai trouble shooting rangkaiananalog dan digital
6. Copy Sertifikat Keahlian merupakan nilai tambah bagi proses seleksi


MECHANIC ENGINEER
S1 Teknik Mesin (Konstruksi)(ME)
spesifikasi teknisi:
1. Memiliki skill menggambar sketch secara manual untuk mendesain produk-produk mekanik
2. Menguasai penggunaan software AutoCAD 3D dan SolidWorks/Solidedge, untuk mendesain produk-produk mekanik
3. Memiliki pengalaman desain mekanik sampai dengan fase prototipe dan produksi
4. Memiliki skill bahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan


TELECOMMUNICATION ENGINEER

S1 Teknik Telekomunikasi (TE)
spesifikasi teknisi:
1. Menguasai dasar telekomunikasi (Modulasi Analog dan Digital, QoS, Sistem Transmisi, Sistem Pemancar dan Penerima, Link Budget, Antenna, OFDM, dsb)
2. Menguasai Teknologi komunikasi wireless (WiMAX, WiFi, Microwave Link, Radio Link) beserta teknologi jarringan komputer (TCP/IP, routing, subnetting, VPN, dsb)
3. Menguasai teknologi radar dan sistem navigasi lainnya
4. Menguasai teknologi broadcasting (TV, radio)
5. Menguasai trouble shooting rangkaian digital dan analog
6. Menguasai teknologi RF (termasuk RF Planning)
7. copy sertifikat Keahlian merupakan nilai tambah bagi proses seleksi ini



POWER ENGINEER
S1 Teknik Elektro (Arus Kuat/Kontrol/Elektronika) (PWE)
spesifikasi teknisi:
1. Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Elektro bidang Arus Kuat/Kontrol/Elektronika
2. Menguasai bidang Power Electronic baik teori maupun aplikasi
3. Menguasai metoda desain dan rekayasa bidang power electronic, terutama bidang konverter dan inverter
4. Menguasai dasar-dasar bahasa pemrograman, seperti C++ atau yang lainnya
5. Memiliki skill bahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan


PROJECT COORDINATOR
S1 Teknik Industri (PC)
spesifikasi teknisi:
Bidang Teknik Umum atau Teknik Manajemen Industri:
1. Mempunyai motivasi, kemampuan belajar yang cepat dan achievement yang tinggi
2. Mempunyai communication/interpersonal skill yang tinggi
3. Mampu bekerja optimal dengan pengawasan minimal dalam deadline yang ketat
4. Mampu membuat rencana kerja, staffing, penjadwalan dan controlling secara berkesinambungan untuk mencapai target penyelasaian proyek
5. Memahami Prinsip Manajemen Proyek dan Mampu mengembangkan diri lebih lanjut
6. Memahami Pengetahuan prinsip standar Spesifikasi Teknis produk dan Instalasi Mekanikal-Elektrikal serta dapat mengembangkan diri lebih lanjut
7. Mampu melakukan analisa aliran informasi dalam suatu proses dan dapat mengendalikannya secara optimal untuk mendukung output proses maupun kualitasnya sesuai jadwal.


REKAYASA PRODUKSI
S1 Teknik Elektro (RP)
spesifikasi teknisi:
1. Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Elektro bidang Arus Kuat/Kontrol/Elektronika
2. Bisa membaca gambar rangkaian elektrik
3. Mengetahui dasar-dasar manajemen produksi
4. Memiliki skill menggambar dengan AutoCAD lebih diutamakan


FORECASTING

S1 Teknik Statistik,Teknik Industri (FC)
spesifikasi teknisi:
1. Kemampuan komunikasi dengan baik, baik lisan, tertulis maupun presentasi, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
2. Kemampuan membuat forecast suatu project
3. Bersedia mempelajari product knowledge
4. Bersedia bekerja keras maupun lembur


ACCOUNT MANAGER / SALES ENGINEER
S1 Manajemen,Teknik Informatika,Teknik Telekomunikasi, Teknik Fisika (AM-1)
1. Jurusan Manajemen memiliki pengalaman memasarkan produk telco/software/IT/Control
2. Jur Teknik memiliki pengalaman manajemen
3. Mampu melakukan presentasi & membuat proposa; komersial
4. Mampu melakukan analisis pasar & membuat bussines plan
5. Mampu melakukan komunikasi, pendekatan dan negosiasi pemasaran yang efektif dalam meyakinkan customer
6. Mampu melakukan proses persiapan tender & monitoring secara berkelanjutan
7. Menguasai Product Knowledge terkait (Telko/Control/IT)


S1 Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri (AM-2)
1. Jurusan Teknik Industri - Jurusan Teknik Telekomunikasi
2. kemampuan komunikasi dengan baik, baik lisan, tertulis maupun presentasi, baik dalam bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris
3. kemampuan membuat sistematika anggaran dan estimasi terkait biaya
4. kemampuan melakukan proses persiapan pengadaan tender dan monitoring secara berkelanjutan
5. bersedia mempelajari product knowledge
6. bersedia bekerja keras maupun lembur



TEKNIK KALIBRASI
S1 Instrumentasi,Teknik Fisika (TK)
1. memahami metrologi pengukuran
2. memahami dasar kalibrasi
3. memahami dasar kelistrikan dan frekuensi
4. memahami dasar instrumentasi
5. memahami ilmu statistika
6. memahami matematika
7. memahami fisika





MANAJEMEN PEMASARAN
S1Teknik Industri,Ekonomi Manajemen (MP)
1. Mampu Memahami produk yang akan dipasarkan
2. Mampu membuat sistematika Anggaran
3. Mampu membuat planing pemasaran


SEKRETARIS
D3 Hukum, Teknik Informatika (SEC)


PRODUCTION ENGINEER
D3 Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro (spc. Broadband) (PET)



TEKNISI (D3)
D3 Teknik Elektro (spc. Listrik Arus Kuat & Listrik Industri)(TED-1)
D3 Teknik Elektro (TED-2)
D3 Teknik Mesin (TMD-3)
D3 Teknik Telekomunikasi(TTD-4)



PENGELOLA & KORDINATOR PENGENDALI DOKUMEN
D3 Administrasi Manajemen Teknik Industri (DC)


II SYARAT UMUM :
1. Sehat jasmani & rohani
2. Lulusan D3 dan S1
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
Teknik : 2.65 (PTN) dan 2.80 (PTS)
Non Teknik : 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
4. Umur ≤ 30 tahun per 31 Desember 2011



III  TATA CARA REGISTRASI

• Apabila Anda memenuhi kualifikasi silakan melakukan registrasi online.


• Pelamar melakukan registrasi secara online di website www.len.co.id .


• Setiap Pelamar dihimbau memilih satu posisi dari posisi yang tersedia.


• Setiap Pelamar hanya diberikan kesempatan 1 (satu) kali untuk melakukan registrasi.


• Bacalah pengumuman dengan seksama. Karena sistem akan menseleksi apabila persyaratan Anda tidak sesuai dengan kualifikasi kami.


• Jika Anda lolos pada Tahap 1 Seleksi Administrasi, Anda diharuskan print out aplikasi lamaran dengan menyertakan foto 4x6 untuk dibawa saat Anda melakukan Tes Tahap II. Psikologi Test.


• Registrasi Anda belum selesai apabila Anda belum mengisi lengkap form aplikasi.


• Aplikasi wajib diisi lengkap dan sesuai dengan yang sebenarnya. Pelamar yang tidak mengisi aplikasi dengan lengkap dan benar tidak dapat diikutkan pada proses seleksi adminitrasi.

IV  KETENTUAN UMUM MELAMAR

• Registrasi Online berlaku mulai tanggal 03 - 15 Juli 2010.


• Pelamar yang lulus seleksi adalah Pelamar yang memenuhi seleksi administratif dan spesifikasi teknis.


• Sistem Seleksi menggunakan Sistem gugur. Pelamar yang tidak lulus pada satu tahap seleksi tidak dapat melanjutkan pada tahap selanjutnya.


• Seleksi dilakukan melalui sortlist terbaik pelamar pada setiap tahapan seleksi


• Setiap pengumuman diumumkan di website www.len.co.id .


• Hasil Seleksi untuk setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat


• Proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.


• Semua Proses seleksi dilakukan di Bandung.


• Biaya transportasi dan akomodasi ketempat test ditanggung oleh pelamar.


• Pengumuman seleksi administrasi diumumkan antara tanggal 20 - 23 Juli 2010.

Bagi yang memenuhi kualifikasi Umum & Spesifikasi Teknis Klik disini untuk pendaftaran. Pelamar yang akan dipanggil adalah pelamar yang lulus berdasarkan seleksi administratif dan spesifikasi teknis.

informasi lebih lengkap klik disini Read More..

Job Vacancies from BRI Syariah

PT. Bank BRI Syariah open up opportunities for an active profession be able to think analytically, critically, work independently and in teams, able to work in a strict dateline, to join and fill the position.



Legal Supervisor (LS)
Qualifications:

• Min Bachelor Degree in Law from reputable university


• Min GPA 3.00


• Max 35 years old


• Min Having 3 years experience in related field


• Able to analyze and legal review


• Having good communication skills


• Able to work independently and in team

Legal Officer (LO)
Qualifications:

• Min Bachelor Degree in Law from reputable university


• Min GPA 3.00


• Max 27 years old


• Fresh Graduate, preferably with experiences


• Able to analyze and legal review


• Having good communication skills


• Able to work independently and in team


• Financing Administration Supervisor (FAS)

Qualifications:

• Min Bachelor Degree in any major from reputable university


• Min GPA 3.00


• Max 35 years old


• Min 3 years experience in Payment Administration


• Able to supervise


• Able to work independently

Financing Administration Officer (FAO)
Qualifications:

• Min Bachelor (S1) Degree in any major, preferably in Economy - Accounting


• Min GPA 3.00


• Max 27 years old


• Able to work carefully and detail


• Computer literate, preferably MS Office


• Willing to work under pressure


• Willing to work independently and in team

Financing Support Manager (FSM)
Qualifications:
Min Bachelor degree in any major from reputable university

• Min GPA 3.00


• Max 35 years old


• Having min 5 years similar experience in the same field


• Able to supervise


• Able to work independently


• Appraisal & Investigation Supervisor (AIS)

Qualifications:

• Min Bachelor Degree in any major, preferably from Civil Engineer or Architechture from reputable university


• Min GPA 3.00


• Max 35 years old


• Having experience min 3 years in Banking or Corporate guarantee appraisal


• Having good analytical and communication skills


• Computer literate (MS Office)


• High mobility


• Willing to work in team or independently

Appraisal & Investigation Officer (AIO)
Qualifications:

• Min Bachelor Degree in any major, preferably from Civil Engineer or Architechture from reputable university


• Min GPA 3.00


• Max 27 years old


• Min 1 year experience in Appraisal


• Having good analytical and communication skills


• Computer literate (MS Office)


• High mobility


• Willing to work in team or independently

Reporting and Custody Officer (CO)
Qualifications:

• Min Bachelor Degree (S1) in any major, preferably in Administration


• GPA min 3.00


• Able to work carefully and detail


• Ability to perform accounting and reporting


• Computer literate (MS Office)


• Willing to work under pressure


• Willing to work in team or independently

Placement:
Banda Aceh (BNA), Pekanbaru (PKU), Jambi (JMB), Padang (PDG), Medan (MDN), Palembang (PLB), Tanjung Karang (TJK), Jakarta (JKT), Tangerang (TGR), Cilegon (CLG), Bogor (BGR), Bandung (BDG), Cianjur (CJR), Cirebon (CRB), Semarang (SMG), Yogyakarta (DIY), Solo (SOL), Malang (MLG), Kediri (KDR), Surabaya (SBY), Mataram (MTR), Makassar (MKS), Pontianak (PTK), Samarinda (SMD), Banjarmasin (BJM), Balikpapan (BPP)

Please put the position code and area code
Closing Date: 9 July 2010
Only short-listed candidate will be notified

Send your comprehensive CV and resume to the following addres: rekrutmen@brisyariah.co.id Read More..

Job Vacancies from BTPN

BTPN known as a reputable medium sized public banks and now one of the best financial performance bank in Indonesia, which has won numerous awards from leading institutions. Currently we are looking for professional candidates to fill the position:

PERSONAL BANKER MANAGER (Kode : PBM)
Duties and Responsibilities:

• Lead and manage a sales team consisting of a Personal Banker to achieve funding targets through acquisition and retention, and provide excellent service to all customers

Qualifications:

• 1 degree, all majors from reputable university with min GPA 2.75


• Male / Female, age max 35 yrs


• Having experience of 4-5 years, especially in banking or financial institutions (insurance, stocks, mutual funds)


• Have experience leading a sales team for 2-3 years


• Have leadership and good selling skill

Placement Location:

• Jakarta, Pekanbaru, Palembang, Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta, Denpasar, Indonesia, Makassar, Surabaya

SENIOR PERSONAL BANKERS (Kode : SPB)
Duties and Responsibilities:

• Funding target by acquiring new customers, maintaining existing customers and cross selling

Qualifications:

• 1 degree, all majors from reputable university with min GPA 2.75


• Male / Female, age max 35 yrs


• Having experience of 3-5 years, especially in banking or financial institutions (insurance, stocks, mutual funds)


• Energetic, independent in their work and a strong orientation towards the target


• Preferred master English and Mandarin


• Interesting looking, confident, and have good communication skills


• High integrity


• Has a wide business network

Placement Location:

• Jakarta, Pekanbaru, Palembang, Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta, Denpasar, Indonesia, Makassar, Surabaya

Should you interested, please send your application at following link :

PBM -  SPB

Read More..

Lowongan Kerja Bursa Efek I

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dalam rangka meningkatkan awareness dan pemahaman masyarakat  mengenai Pasar Modal, saat ini kami mencari professional yang kompeten untuk posisi:

Staf Informasi & Pemasaran – Surabaya – (SIP)
Bertanggungjawab mengkoordinasikan dan atau melaksanakan kegiatan sosialisasi & edukasi pasar modal serta produk Bursa Efek Indonesia, membina hubungan baik &  bekerjasama dengan pihak-pihak terkait dalam rangka mendukung pengembangan Pasar Modal di daerah (Pemerintah Daerah, Asosiasi Bisnis, Perusahaan Daerah, Perusahaan Sekuritas, Media, Perguruan Tinggi, dan Instansi terkait),  memberikan layanan informasi dan data mengenai Pasar Modal, melakukan fungsi administrasi.

Persyaratan :

• Laki-laki/Perempuan, 25 - 35 tahun


• Berdomisili di Surabaya akan lebih diutamakan


• S1/S2  dari Universitas ternama, IPK min 3,00 diutamakan dari Jurusan Ekonomi dan atau yang memiliki pengetahuan tentang Pasar Modal


• Memiliki pengalaman di bidang pasar modal/investasi/bidang finansial, dan lebih diutamakan memiliki sertifikat dari Panitia Standar Profesi Pasar Modal sebagai Perantara Pedagang Efek


• Mampu berkomunikasi dan melakukan presentasi dengan baik


• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik


• Memiliki keterampilan mengelola kegiatan/event organizer


• Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi


• Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik


• Mampu bekerja dalam tim


• Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (4x6) 1 lembar selambat-lambatnya 1 Juli 2010 ke alamat:

Divisi SDM PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia  Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Atau
Email   : divisisdm@idx.co.id

Tuliskan Kode Lamaran Anda pada pojok kanan atas Surat Lamaran atau pada subject email. Hanya kandidat  yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut. Read More..

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Kementrian Keuangan

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DALAM RANGKA 

PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TINGKAT SARJANA 

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN 

TAHUN ANGGARAN 2010

 

Berdasarkan Seleksi Administrasi terhadap lamaran yang masuk melalui PO BOX 1001 dan Hasil Rapat Panitia Pusat pada hari Senin, 14 Juni 2010, maka Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010, menetapkan :

1Pelamar yang namanya tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini dinyatakan LULUS Seleksi Administrasi dan berhak mendapatkan Tanda Peserta Ujian (TPU);

2.Pelamar yang namanya tidak tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini dinyatakan TIDAK LULUS Seleksi Administrasi dan tidak berhak mendapatkan Tanda Peserta Ujian (TPU);

3.Pengumuman jadual dan lokasi pengambilan TPU akan ditayangkan di http://ppcpns.depkeu.go.id pada hari Jumat tanggal 25 Juni 2010;

4.Setiap peserta saat Pengambilan TPU harus membawa :
4.1 Ijazah dan Transkrip Asli; serta
4.2 KTP Asli yang masih berlaku.

5.Dalam Rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
6.Keputusan Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010 tidak dapat diganggu gugat.

Demikian Pengumuman disampaikan, untuk dimaklumi.

LAMPIRAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TINGKAT SARJANA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2010
1. No.Registrasi 000001 s/d 009041   2. No.Registrasi 009042 s/d 018032   3. No.Registrasi 018033 s/d 027055   4. No.Registrasi 027057 s/d 036364   5. No.Registrasi 036367 s/d 046015   6. No.Registrasi 046016 s/d 055535	7. No.Registrasi 055538 s/d 065181   8. No.Registrasi 065185 s/d 075381   9. No.Registrasi 075382 s/d 086073   10. No.Registrasi 086075 s/d 097740   11. No.Registrasi 097743 s/d 102238

Read More..

Job Vacancy from Pertamina

PERTAMINA’s scope of business incorporates the upstream and downstream sectors. The upstream sector covers oil, gas and geothermal energy exploration and production both domestically and overseas. The foregoing is pursued through own operations and through partnerships in the form of joint operations with JOBs (Joint Operating Bodies), TACs (Technical Assistance Contracts) and JOCs (Joint Operating Contracts), whereas the downstream sector includes processing, marketing, trading and shipping. Commodities produced range from Fuel (BBM) and Non Fuel (Non BBM), LPG, LNG, petrochemicals to Lube Base oil.


Performance Analyst

Responsibilty:

• Propose and Develop the Key Business Parameters, with consultation to SMT to decide on certain Business Parameters that require to be tracked in certain periodic.


• Gather and Analyze the Key Business Parameters from most Departments, review the data to ensure accuracy and analyze the trending and look-a-head indication from historical information and current condition or situation. Incumbent needs discussion to probe and dig the information.


• Coordinate with SME or relevance parties on deep analyze discussion on certain Key Business Parameters that have issues or concerns to identify the causes and mitigations to optimize the performance.


• Coordinate closely to the ONWJ Planner to inform/discuss the trending and look-a-head condition to update or change the plan as necessary.


• Maintain and upgrade the Performance Management System as needed, annual review of the system shall be done to ensure the Performance Management System is applicable and update as per requirement.


• Maintain accuracy and update the data to Management.

Requirement:

• Minimum graduated Bachelor Degree, Preferable Master Degree from Business Management.


• Minimum 5 years experienced in Operations, Engineering or Project role in Oil & Gas Industry.


• Good analytical skill and has strong leadsership.


• Has good computer skill (MS-Office, Oracle).


• Hard working, able to work under pressure and problem solving oriented.


• Fluent in English both spoken and written will be advantage.

Should you above requirement. please apply your application to the following link : Pertamina

Read More..

Lowongan Kerja dari Bank Mandiri

Bank Mandiri, Bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional di bidang pemasaran kredit konsumtif yang akan bekerja di bawah authorized sales agency untuk mengisi posisi :

Sales Officer

Persyaratan :

* Pendidikan min. D3, IPK min. 2.5
* Usia max. 30 thn
* Bersedia ditempatkan di Banda Aceh, Lhokseumawe, Langsa, Takengon, dan Bireun


Benefit :

* Tunjangan tetap, Komisi, Bonus, Asuransi Kesehatan, Jamsosotek, Training, Jenjang Karir yang pasif, hadiah sales program yang menarik berupa : program pemilikan mobil, sepeda motor, liburan gratis bersama keluarga, serta hadiah liburan ke luar negeri.


Kirimkan aplikasi lamaran disertai CV, 2 (dua) lembar pas foto, foto copy KTP, foto copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir. Paling lambat 13 Juni 2010 ke :

Sales Center Consumer Loans Medan
PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk
Jl. Balai Kota No. 12-14 Medan 20111 Read More..

Lowongan Pekerjaan dari PT. Antam

PT Antam Tbk, perusahaan pertambangan milik negara serta tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama nikel, emas, perak, dan bauksit memberikan kesempatan kepada Anda yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung dengan kualifikasi sebagai berikut:


A.  Tambang Umum
Requirements :

* Pendidikan D3 Tambang Umum
* Minimum IPK 2.75
* Usia maksimum 30 tahun
* Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan Antam


B. Geodesi
Kualifikasi sebagai berikut:

* Pendidikan D3 Geodesi
* Minimum IPK 2.75
* Usia maksimum 30 tahun
* Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
* Penempatan Unit Antam di Maluku Utara
* Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan Antam


Kirimkan CV dan berkas lamaran lengkap, selambat-lambatnya sebelum tanggal 10 Juni 2010 ke alamat email ke :

rahmi.pertiwi@antam.com
dengan Subject Email: D3 Tambang Umum

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami hubungi via telepon sebelum tanggal 16 Juni 2010. Read More..

Job Vacancies from BRI

As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. In 1960, the government change BRI’s name into Bank Koperasi dan Nelayan (BKTN). Based on Law No.21 of 1968, the government renamed the bank BRI and it became a public bank. Later, based on Banking Law No.7 of 1992, BRI had its name and legal status of its entity changed to PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). With a focus on micro, small and medium businesses, BRI has inspired a lot of other organizations to empower the businesses in these sectors as they are the backbone of the Indonesian economy.

On November 10, 2003, BRI became a publicly listed company and the government divested 30% of its shares to the public. Since the Go Public, the price of BRI’s shares have always increased and are now included in the Blue Chips shares belonging to the LQ45 group. With the public controlling 43% of its shares, BRI’s shares are actively traded in the capital market. Today, BRI stands out as a strong bank in the midst of the Indonesian economy from the villages to the cities.


BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

BRI Prioritas, known as a fast growing priority banking service, is looking for the best Candidates to join in The Priority Banking Team with these following requirements :

Priority Banking Manager (PBM)

* To acquire and maintain relationship with priority customers, to assist them in meeting their needs for priority banking solutions
* Strong leadership skills, excellent managerial and business planning skills


Priority Banking Officer (PBO)

* To acquire and maintain relationship with priority customers, to assist them in meeting their needs for priority banking solutions


If you met the following requirements :

* Holder of Bachelor Degree from a reputable University
* Have experience as Manager / Officer in Priority Banking or Private Banking
* Energetic, highly motivated and posses a strong drive to succeed in a challenging sales / service objectives
* Excellent communication skills with customer focus orientation
* Fluency in English and / or other languange (s) is an advantage



Candidates are preferably from following cities: Jakarta, Bandung, Medan, Denpasar, Balikpapan, Malang, Semarang. Please your application not later than June 19, 2010, qouting the code of desired positions at the upper left corner of the envelope to :


Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Bagian Perekrutan SDM BRI
Gedung BRI Lantai 14
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 44-46
Jakarta 10210 Read More..

Job Vacancies from Mandiri Bank

Bank Mandiri was established on October 2, 1998, as part of a restructuring program undertaken by the Indonesian government. Bank Mandiri as one of the leading banks in Indonesia to provide services to customers that include business segment Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance and Treasury & International. The bank also offers capital markets services, Islamic banking and insurance through Mandiri Securities, Bank Syariah Mandiri and AXA Mandiri.

Bank Mandiri currently employs 21 079 employees with 926 branch offices and six branch offices / representatives / overseas subsidiaries. Distribution services of the bank also equipped with the ATM 2662, ATM 6131, which is in addition to network LINK (Joint ATM network), and electronic channels including Internet Banking, SMS Banking and Call Center 14000.


1. Frontliners (Satya Wacana Job Fair) (FL)
Requirements

* Minimum Bachelor Degree in Economics, Law, Engineering, Social Sciences & Politics
* Graduated from an accredited college
* Minimum GPA 2.75
* Maximum 24 years old at the time of initial selection for Fresh Graduates and 26.00 years old for the candidates with similar experiences
* Good appearance
* Not married
* Computer literate minimum Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel)
* Preferably domiciled / derived from Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT, NTB
* Willing to be placed in: Kalimantan, Sulawesi, Papua, NTT, NTB




2. Account Manager – Jakarta (AM)
Requirements

* Male / Female with a good appearance
* Max. of age : 38 years old
* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Others), Agriculture/Aquaculture/Forestry, Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking, Law or equivalent.
* Minimum GPA 2.75
* Able to communicate in English and Bahasa
* At least 3 year(s) of working experience in the related field with minimum portfolio Rp.300 million is required for this position.
* Have a good knowledge about trade service, trade finance and treasury transaction
* Able to work in a team and individual


Should you interested, please apply application at following link:

FL & MA Read More..

Lowongan Pekerjaan dari Bank BRI

Bank BRI Merupakan salah satu Bank Pemerintah Terbesar di Indonesia yang melayani hampir seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Klien kami, sebuah Perbankan besar di Indonesia, mengundang anda untuk mengikuti REKRUTMEN & SELEKSI ACCOUNT OFFICER PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), dengan ketentuan sebagai berikut :


A. PERSYARATAN ADMINISTRATIF

1. Warga Negara Indonesia, diutamakan yang berdomisili di Jawa Barat

2. Pendidikan minimal S1 Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta dari semua fakultas/jurusan yang terakreditasi, diutamakan Jurusan Ekonomi dan Bisnis

3. Memiliki SIM A atau C

4. Berbadan sehat dan tidak buta warna

5. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
Minimal 2,75 (Skala 4) Tanpa Pengalaman Kerja
Minimal 2,60 (Skala 4) Dengan Pengalaman Kerja bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun

6. Usia
Maksimal 25 th (belum berulang tahun ke-26 pada tgl 26 Juni 2010) Tanpa Pengalaman Kerja (Kode Form Lamaran A)
Maksimal 30 th (belum berulang tahun ke-31 pada tgl 26 Juni 2010) Dengan Pengalaman Kerja di bidang Marketing atau yang relevan minimal 1 tahun (Kode Form Lamaran B)
7. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Wilayah Propinsi Jawa Barat

B. PENYAMPAIAN LAMARAN

Surat lamaran & CV dibuat sesuai format yang didownload dari www.binapotensiaindonesia.com (Panitia hanya menerima dan memproses lamaran dengan format CV sesuai yang ditetapkan) beserta dengan hasil scan Ijazah, dan Transkrip Nilai, CV dikirimkan via email ke alamat :

* bpirekrutmen01@gmail.com (peserta domisili Bandung, Cimahi, Subang dan Majalaya)
* bpirekrutmen02@gmail.com (peserta domisili Cianjur, Cibadak, Purwakarta, Sukabumi, Sumedang, Garut, Singaparna, Tasikmalaya, Banjar dan Ciamis).
* bpirekrutmen03@gmail.com (peserta domisili Cirebon, Indramayu, Jatibarang, Kuningan, Majalengka, Pamanukan, dan kota lain yang tidak disebutkan)


Adapun persyaratan lain yang harus dibawa pada saat seleksi dan disimpan dalam map biru, yaitu :

1. Fotocopy KTP
2. Fotocopy  Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
3. KTP, Ijazah dan Transkrip Nilai asli
4. Surat Keterangan tidak buta warna dan berbadan sehat dari dokter
5. Akte Kelahiran Asli
6. 2 lembar Pas foto terbaru ukuran 2 x 3
7. Surat Keterangan Telah Berhenti Bekerja dari Perusahaan (untuk pelamar berpengalaman kerja)



C. PROSES PELAKSANAAN SELEKSI

1. Proses Seleksi terdiri dari: Seleksi Administrasi, Seleksi Potensi pendukung kompetensi (Tes pendahuluan, Tes Psikologi, dan Depth Interview), dan Seleksi akhir (Wawancara User dan Tes kesehatan)
2. Hanya pelamar yang dinyatakan lulus yang akan diikutsertakan dalam tahap berikutnya
3. Keputusan setiap tahap seleksi bersifat final, menggunakan sistem gugur, serta tidak dapat diganggu gugat
4. Pengumuman dan pemanggilan peserta yang lulus di setiap tahapan seleksi hanya dilakukan melalui situs www.binapotensiaindonesia.com



D. KETENTUAN LAIN

1. Pelamar tidak perlu menyertakan dokumen selain yang disebutkan pada butir B dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak dapat dikembalikan.
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif (butir A) dan menyampaikan lamarannya sesuai dengan ketentuan butir B yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
3. Dalam proses seleksi, pelamar tidak dipungut biaya apapun.
4. Semua proses pelaksanaan seleksi diselenggarakan di Bandung, biaya dari dan ke tempat pelaksanaan seleksi, menjadi tanggung jawab pelamar.
5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.


Informasi mengenai lowongan kerja ini pun dapat dilihat dalam koran harian Pikiran Rakyat, pada hari Sabtu, 5 Juni 2010. Penyampaian lamaran via email, selambat-lambatnya dikirimkan pada hari Jumat, 18 Juni 2010 pukul 23.59. Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada website www.binapotensiaindonesia.com pada hari Rabu, 23 Juni 2010.

Klik link di bawah ini untuk men-download form CV & surat lamaran sesuai dengan ada/tidaknya pengalaman kerja anda di bidang Marketing dan atau yang relevan:


FORMULIR  LAMARAN A

(untuk Pelamar tanpa pengalaman Kerja)

FORMULIR LAMARAN B

(untuk Pelamar dengan pengalaman Kerja di bidang Marketing dan atau yang relevan) Read More..